Consultation et partage d’idées : Stratégie à long terme de la Garde côtière canadienne

Face à l’évolution du paysage maritime, tant à l'échelle mondiale et ici au Canada, la Garde côtière canadienne élabore une Stratégie à long terme qui nous mènera jusqu'en 2050 et au-delà. Pendant notre période de mobilisation, nous avons sollicité les commentaires du public sur le document de discussion de la Stratégie à long terme afin d'informer l'avenir de nos programmes et services. Le document de discussion est composé de quatre piliers stratégiques qui se concentrent sur :

• Services
• Personnel
• Actifs
• Gouvernance

Sous chaque pilier stratégique, nous décrivons certains des objectifs à long terme et des actions clés que nous explorons pour garantir que nous puissions continuer à fournir nos services importants aux Canadiens pour les décennies à venir.

Apprenez-en plus sur le document de discussion de la Stratégie à long terme de la Garde côtière canadienne et ses quatre piliers en visitant le site Web de la Stratégie à long terme de la Garde côtière canadienne.

Qui cette consultation visait-elle?

Le gouvernement du Canada a mobilisé :

• les Premières Nations, les Métis et les Inuits
• les intervenants de l'industrie maritime et les membres des associations
• les gouvernements provinciaux, territoriaux et locaux
• le milieu universitaire
• le grand public

Questions clés aux fins de discussion

Pour aider à recueillir des commentaires du public, le document de discussion de la Stratégie à long terme est organisé en quatre piliers :

Services - Ce que nous offrons au Canada : En tant qu'opérateur de la flotte civile du Canada, nous cherchons à moderniser nos programmes et services pour répondre aux besoins des communautés que nous servons, y compris :

• le déglaçage
• des opérations de recherche et sauvetage en mer
• l’intervention en cas d’incident de pollution marine
• le soutien à la science et à la conservation

Nous examinons les possibilités de construire et de développer nos relations avec les partenaires autochtones et les intervenants du secteur maritime au Canada et à l'international.

Personnel - Qui fournit nos services : Nous cherchons à élaborer des stratégies pour faire face aux pénuries de main-d'œuvre qui touchent l'industrie maritime nationale et mondiale. Nous explorons également des moyens d'accroître la flexibilité du lieu de travail pour nos employés en augmentant les opportunités de formation et de développement de carrière.

Actifs - Ce dont nous avons besoin pour fournir nos services : Nous explorons des approches pour avoir le bon mélange de navires, d'infrastructures et d'équipements pour répondre à notre mission et à notre mandat pour l'avenir. Cela comprend travailler avec des partenaires pour trouver la meilleure voie à suivre pour la résilience climatique et la décarbonisation, ce qui signifie réduire nos émissions de gaz à effet de serre.

Gouvernance - Comment nous continuons à fournir nos services : Ayant servi les Canadiens pendant plus de 60 ans, nous continuerons à travailler avec nos partenaires fédéraux, régionaux, autochtones et internationaux pour maintenir à jour les lois, les politiques et les règlements qui régissent notre travail. Pour ce faire, nous explorons des approches pour améliorer les structures de gouvernance et soutenir la réalisation de notre mandat.

Les commentaires recueillis au cours de ce processus serviront à garantir que nous pourrons continuer à offrir nos services importants aux Canadiens pendant des décennies à venir.

Renseignements connexes

• Le premier ministre annonce le renouvellement de la flotte de la Garde côtière canadienne
• Stratégie nationale de construction navale
• Renouvellement du Plan de protection des océans

Nous joindre

Équipe de la Stratégie à long terme de la Garde côtière canadienne
200, rue Kent
Ottawa (Ontario) K1A 0E6
Courriel : dfo.ccglongtermstrategy-strategiealongtermegcc.mpo@dfo-mpo.gc.ca