Postes d'officiers de navire
Introduction |
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Dès qu’un diplômé du Collège de la Garde côtière canadienne met le pied à bord d’un navire, il ressent un attachement instantané envers le navire et la mer. Il possède les connaissances et le privilège de diriger des femmes et des hommes dans les eaux calmes et perfides de notre pays. La plupart des navires de la Garde côtière fonctionnent grâce à un système d’équipages en rotation. Les employés travaillent un certain nombre de jours à bord pour ensuite bénéficier d’un nombre identique de jours de congé payés. La rotation varie selon le navire et le type d’opérations. De façon générale, plus petit est le navire, plus courts sont les horaires de travail. Ces horaires varient de 7 jours de travail suivis de 7 jours de congé, de 14 jours de travail suivis de 14 jours de congé, ou de 28 jours de travail suivis de 28 jours de congé. Dans le cas des brise-glaces qui opèrent dans l’Arctique, on observe habituellement un horaire de 42 jours de travail suivis de 42 jours de congé. Nous sommes également fiers d’offrir des salaires et des avantages sociaux concurrentiels. Dès qu’un élève-officier est admis au Collège de la GCC, il reçoit une allocation mensuelle et ses années de service ouvrant droit à pension commencent à s’accumuler. Suite à la graduation, les officiers se voient offrir un emploi garanti. Au niveau d'entrée le salaire débute à 41 000$, et peut dépasser les 100 000$ au plus haut niveau. |
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