Guide du candidat de Services de communication et de trafic maritimes (SCTM)

Au Canada, la Garde côtière se répartit en cinq (5) régions : Terre-Neuve et le Labrador, les Maritimes, le Québec, le Centre et l’Arctique, le Pacifique. Ces régions renferment vingt-deux (22) centres de communications et de trafic maritimes. Les stagiaires en SCTM sont embauchés ensuite en fonction des besoins des régions. Le nombre de stagiaires varie d’année en année.

Processus de demande

Tout candidat ou résident permanent peut poser sa candidature; on accordera la préférence aux citoyens canadiens. La première étape de la candidature est le test d’aptitudes aux SCTM, un test général qui vise à déterminer si le/la candidat(e) possède les compétences et les connaissances préalables au processus de sélection. Les candidats qui auront réussi ce test seront invités à une entrevue et à un test de dactylographie. On constitue ainsi un bassin de candidats, où pendant la durée de validité les régions vont choisir les personnes à former. Les candidats choisis en vue de postes bilingues doivent répondre aux exigences de la Commission de la fonction publique (CFP) en matière d’évaluation en langues officielles. Le/la candidat(e) choisi(e) en vue d’une formation doit réussir l’examen médical de Santé Canada et obtenir l’autorisation de sécurité. Ceci fait, il/elle peut entamer le processus en deux étapes menant à la carrière d’officier des SCTM.

1. Étape I
L’étape I consiste en un programme de formation de 23 semaines offert au Collège de la Garde côtière canadienne. Il s’agit d’apprentissages théoriques, d’applications pratiques et de simulations. Le/la candidat(e) apprend ainsi les fondements requis pour remplir les fonctions d’un officier des SCTM. Pendant la durée de ce programme, l’hébergement se fait à la résidence du Collège. L’allocation de formation est de 350 $ par semaine, moins 90 $ pour la chambre et les repas.

2. Étape II
Une fois l’étape I réussie, le/la candidat(e) entame la partie formation proprement dite (formation sur place) du programme. C’est le moment d’apprendre la géographie locale et les procédures locales et régionales tout en appliquant les éléments du niveau national appris au cours de l’étape I. Cette étape peut durer de 3 à 7 mois, tout dépendant du centre des SCTM.

Une fois ces étapes remplies, Le/la candidat(e) reçoit son brevet; il devient employé(e) à temps plein de la Gade côtière canadienne (GCC) et employé(e) de la fonction publique, avec tous les avantages que cela comporte.

Inscription

Les curriculum vitae et demandes d’emploi en vue du recrutement national des SCTM ne sont acceptés que lorsqu’un avis de recrutement paraît sur le site Web de la Commission de la fonction publique (CFP) du Canada : Bienvenue emplois.gc.ca. Pour que la demande d’emploi soit prise en considération, il faut passer par le processus en ligne.

Veuillez prendre note : Les candidatures ne sont pas conservées dans nos dossiers aux fins de recrutement futur. Il revient aux candidat(e)s de poser leur candidature par le biais du site de la CFP.

Pour plus de renseignements sur le programme de stagiaires, prière de s’adresser à :

mctsctmottawa@dfo-mpo.gc.ca