Les défis et les risques que nous affrontons aujourd’hui ont été déterminés dans plusieurs sources :
Nous examinons présentement le profil de risques actuel de notre organisation dans le but de le mettre à jour et de le finaliser en 2009. Pour cela, il faudra, pour ce faire, examiner de façon rigoureuse l’environnement dans lequel nous évoluons afin de signaler et d’évaluer les risques et les défis qui pourraient nous empêcher d’atteindre nos objectifs. Nous nous pencherons également sur les solutions en matière d’atténuation des risques cernés et intégrerons ces solutions aux exercices futurs d’établissement des priorités et de prise de décisions.
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Nous répondrons à ce défi/risque… |
avec des stratégies ou des initiatives principales… |
qui sont décrites en détail… |
| Assurer la prochaine génération de ressources humaines[*]
D’ici 2012, presque 24 % du personnel navigant de la GCC sera admissible à la retraite. Des taux d’attrition semblables existent pour les autres professions critiques, soit les agents des services de communications et de trafic maritimes, ainsi que les technologues et les ingénieurs en électronique. Le défi continu au cours des prochaines années consistera à faire en sorte que la GCC puisse compter sur une main-d’œuvre représentative dans un marché concurrentiel où l’on s’arrache les marins et autres professionnels spécialisés, qualifiés et accrédités. |
Recrutement et diversité |
Section 3 : Priorité 6 |
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Initiative de transformation du Collège de la Garde côtière canadienne |
Section 4 : Collège de la Garde côtière canadienne |
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Évolution de la demande des services de la Garde côtière Malgré le repli économique récent à l'échelle mondiale, on s’attend à ce que le trafic maritime augmente à moyen ou à long terme. Combiné aux progrès technologiques rapides dans l’industrie maritime, aux incidences du changement climatique qui influencent les niveaux d’eau et à la prolongation des saisons de navigation, ce traffic compte parmi les facteurs qui, d’après nos prévisions, entraîneront une augmentation de la demande en ce qui a trait aux programmes des services maritimes de la Garde côtière, dont le déglaçage, la recherche et le sauvetage, l’intervention environnementale, et la gestion des voies navigables. La GCC doit également être en mesure de répondre aux besoins maritimes en évolution constante du gouvernement du Canada. La priorisation croissante de l’Arctique, par exemple, suscitera des défis et des possibilités pour la GCC. Le défi que doit relever la GCC consiste à assurer un équilibre entre les besoins, les demandes et les attentes des Canadiens, des clients et des intervenants, cela à partir des ressources disponibles. |
Examen des niveaux de service |
Section 3 : Priorité 1 |
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Stratégie des droits de services maritimes |
Section 3 : Priorité 1 |
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Navigation électronique |
Section 3 : Priorité 4 |
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Zones de navigation (NAVAREA) |
Section 4 : MTCS |
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Étude post-Panamax, fleuve Saint-Laurent |
Services de Section 4 : Gestion des veies navigables |
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Analyse des besoins en matière de recherche et sauvetage |
Section 4 : Recherche et sauvetage |
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Santé des océans |
Section 4 : Services d’intervention environnementale |
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Examen de la Stratégie nationale d’intervention environnementale |
Section 4 : Services d’intervention environnementale |
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Infrastructure vieillissante[*] |
Achat de navires neufs et de remplacement |
Section 3 : Priorité 3 |
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Aides à la navigation au 21e siècle |
Section 3 : Priorité 4 |
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Examen de la gestion de l’entretien des navires |
Section 3 : Priorité 5 |
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Élaboration d’un cadre de planification intégrée des investissements |
Section 3 : Priorité 4 |
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Entretien amélioré de la flotte actuelle et de l’actuelle infrastructure à terre |
Section 4 : Etat de préparation opérationnelle de la flotte
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Fonctionnement d’une véritable institution nationale Le rapport de la vérificatrice générale et notre propre examen interne des services votés ont tous deux indiqué que nous devons uniformiser davantage la conception et la prestation de notre programme national tout en protégeant l’autorité opérationnelle et les responsabilités régionales. |
Amélioration de l’uniformité de la gestion des ressources humaines à l'échelle nationale |
Section 3 : Priorité 6 |
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Identité accrue de la GCC |
Section 3 : Priorité 5 |
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Examen de l’entretien des navires |
Section 3 : Priorité 5 |
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Pratiques uniformes de gestion des activités |
Section 3 : Priorité 5 |
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Améliorations continues au niveau de la gestion de la flotte |
Section 4 : Etat de préparation opérationelle de la flotte |
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Cadre de programme stratégique pour les programmes de services maritimes de la GCC |
Section 3 : Priorité 5 |
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Gestion des principales relations[*] La GCC compte sur l’aide de tierces parties pour réaliser les fonctions entourant la mise en œuvre des programmes et services de la GCC, comme les services ministériels, les achats ainsi que les approvisionnements. L’accélération du processus d’achat est une priorité de premier ordre pour le gouvernement fédéral, alors que la Garde côtière doit travailler en étroite collaboration avec les ministères fédéraux et les organismes centraux afin d’adopter des méthodes plus simples et plus rationalisées pour acquérir les biens et les compétences nécessaires. L’organisme collabore également avec d’autres ministères du gouvernement fédéral, des organismes et des bénévoles sur lesquels il compte et qui comprennent, par exemple, la Garde côtière canadienne auxiliaire (GCCA), ainsi que divers autres intervenants qui lui permettent de réaliser son mandat auprès des Canadiens. Le défi de la GCC à cet égard consiste à assurer une gestion proactive de ces relations. |
Accords de niveaux de service avec les clients du MPO |
Section 3 : Priorité 1 |
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Examen de la relation de travail avec Ressources humaines et Services intégrés de MPO |
Section 3 : Priorité 5 |
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Gestion de l’information[*] De nombreux rapports, examens et exercices ont mis en évidence l’importance d’améliorer notre capacité de produire, d’appliquer, de gérer et d’accéder à l’information requise pour la prise de décisions relatives aux affaires et aux opérations critiques, et pour la mesure du rendement. Cette information est critique pour soutenir les opérations quotidiennes ainsi que le processus décisionnel stratégique. |
Cadre de mesure du rendement de la GCC |
Section 3 : Priorité 5 |
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Système de gestion de l’information sur les salaires |
Section 3 : Priorité 5 |
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Améliorations continues au niveau de la gestion de la flotte – Système d’information sur les activités de la flotte |
Section 4 : Etat de préparation opérationnelle de la flotte |
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Sûreté maritime Depuis septembre 2001, la GCC est un partenaire clé dans l’approche du Canada qui mise sur plusieurs organismes dans le domaine de la sûreté maritime. La GCC bénéficie d’un vaste mandat qui consiste à offrir un soutien aux autres ministères du gouvernement, alors que le gouvernement et les Canadiens s’attendent à ce que la GCC soit prête et capable d’intervenir en appui aux autres mandats du ministère en matière de sûreté. Par conséquent, la GCC s’est vue remettre un financement spécial pour assurer la prestation d’activités précises liées à la sûreté maritime. En raison de l’absence d’un mandat explicite en matière de sûreté, d’attentes croissantes et d’un financement particulier remis à la GCC, il est important de mieux définir le rôle et les contributions de la GCC en matière de sûreté maritime. |
Cadre de sûreté maritime de la GCC |
Section 3 : Priorité2 |
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Équipe des enquêtes sur la sûreté maritime |
Section 4 : Sûreté maritime |
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Centre des opérations de sûreté maritime |
Section 4 : Sûreté maritime |
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Système d’identification automatique et système d’identification et de localisation à longue portée des navires |
Section 4 : Sûreté maritime |
[*] Identifié comme un risque important dans le Profil de risques de l'organisation de 2006 de la GCC.