Garde côtière canadienne
Plan stratégique des ressources humaines 2009-2012

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Table des matières

Message du Commissaire

Introduction

La Garde côtière canadienne

Tendances du marché du travail

Le milieu de la Garde côtière canadienne

Stratégie 1 – Attirer et maintenir des effectifs qualifiés

Stratégie 2 – Accroître la diversité de nos effectifs

Stratégie 3 – Se concentrer sur la formation, l’apprentissage et le perfectionnement professionnel

Stratégie 4 – Améliorer l’uniformité nationale de la gestion des ressources humaines

L’avenir

Annexes

Annexe A : Durée d’emploi par région (2004-2008)

Annexe B : Récapitulation des stratégies et des engagements de la Garde côtière canadienne

Annexe C : Plan d’action d’équité en emploi 2008-2011

Annexe D : Structure de gestion de la Garde côtière canadienne